工作焦虑
今天是周末，也是月底，谈谈每个人的朋友圈，这个月有什么麻烦？本文有哪些好的建议给大家？
在小编看来，吐槽有时也是一种发现问题的方式，大家在这个过程中有一个大的思维爆炸有什么不好？
职场PPT做得好看重要吗？
重要，但没那么重要，因为更重要的是你的文字。假如你的文字有趣，有料，还能直接到达问题的核心，充满观点和洞察力，那么你的PPT做得丑也没关系。
同时，你花在研究PPT的排版、配色、底图和文字效果上，边际收入越来越低。
但如果花在研究你的标题写作、你的文本内容、你的结构大纲上，这些地方更有价值。
因为它们不仅能让你的PPT思维更清晰，还能延伸到你的演讲、写邮件、开会讨论、商务谈判等场合。
为什么现在越来越多的企业开始用word报告工作？因为word是纯文本，更符合一个人的阅读习惯。
PPT本质上是一种表演工具。好的文字内容搭配好的、视频和特效，效果确实翻倍。但这些基础都是文字。
写得不好，PPT再炫都是表面功夫，没用。
任何一家公司的CEO都从不亲自做PPT，他只有思路和大纲，其他的都交给下面的人。至于美化这种东西，可以花钱找艺人。
002|有一种工作焦虑，叫做我不想做太多的任务。
典型的特点是短时间内突然塞进大量工作，每项工作都有明确的deadline时间。有一种方法可以推荐你来处理这种焦虑。
首先，洗脸，点杯奶茶，或下楼散步，午睡，清空头部。在这个过程中，不要考虑任何与工作相关的事情，你唯一要做的就是完全释放自己。但这次放飞，有时间限制，最多半天。
然后，回来看看这些工作，心里要有一种你这些样品，看我一个个杀了你的气势。
然后根据自己的能力和时间来安排这些工作，先做哪个，暂停哪个，最后放哪个，把挤在一起的N件工作全部拉开，拉成时间线。
最后，一口吃饭，做第一份工作，不要想第二份工作，保持专注，一个个来。
很多时候，让我们焦虑的不是事情多，而是事情堆在一起，产生负面情绪，让我们崩溃。但是你把这些事情一个个拉开来，每一个都不难，只是花时间。
003|加班的核心症结是效率。
这种效率可以是沟通效率。
本来一句话能说清楚的需求，一定要开个会拉很久，最后怎么做没有定论，没有无休止的会议讨论的下一步计划，都是沟通问题。
白天去开会，晚上不加班吗？
这种效率可以是专业效率。
例如，制定一个计划通常只需要三天，其他人只需要一个小时就可以找到一个信息，但你不能绕过很多弯路花一个下午，最后不能加班吗？
这种效率也可以是过程效率。
本来今天要做决定的事情，只是拖了三四天不做决定，拖把后面的所有步骤都被打乱了，结果原来5天的工作时间被压缩到2天完成，这不能加班吗？
加班没那么复杂，核心是效率。先解决效率，再看是不是没有意义的加班，老板是不是在压榨你，工作任务是不是太重，资本家是不是不人道。不要混为一谈。
职场上有一种特殊的工作任务，叫做政治任务。
做好这项任务可以让你飞黄腾达，做坏了很可能会让你万劫不复。那怎样做好政治任务呢？
首先，明确任务背后的目的。
通常政治任务的明面目的不是它的真正目的，而是真正的目的在一层纱后面。
比如给你安排一份工作，时间紧，内容多，不赚钱，但真的是为了赚钱吗？
不，很有可能是为了帮助老板向客户献殷勤，这就是亏本也要做好，因为以后会有源源不断的资源进来。了解目的背后的目的很重要；第二，明确任务的直接受益人是否有影响力。
很多时候，政治任务是层层发布的，你不会直接联系最初的任务发布者。
但是你可以猜测谁从任务中受益最多，他能得到什么好处，根据最终受益人来评估你要花多少心思去做政治任务；第三，不要让自己变得小透明。政治任务之所以被称为政治，是因为它与事物本身关系不大，与人关系很大。
当你明确了最终的受益人，不要被别人抢走。这是你表达自己的绝佳机会。
想想看，他们花了很多精力在周末不休息，为了擦大老板的屁股，最后怎么能不让大老板知道呢？
即使被别人抢了功劳，你也要想尽一切办法找机会让对方知道。哦，你当时做到了。
在处理政治任务时，必须采用政治方法。记住，事情做好了就叫任务，做好了就表达自己，叫政治。
工作认真是好事，但过度认真不一定是好事。
有些事情认真过度会变成钻牛角尖，比如一些微不足道的工作流程，只是走过场，不会对最终结果产生任何影响，这样的事情得过且过但是一旦进入牛角尖，一件简单的事情就变得极其复杂，让所有的参与者都筋疲力尽。最后会有人问，我们在这里做什么？为什么这件事要讨论这么久？
记住，我们必须专注于最重要的事情，它们可以决定未来的方向和结果。
那些无足轻重的事情，做60分就够了，你费力做90分的收入不一定比做60分高多少。
什么是重要的？
例如，找到客户的老板，找出项目决策者的真实想法，你可以忽略下面的想法。
另一个例子是，根据结果实现结果的过程有哪些必要的步骤，除了这些关键步骤外，其他步骤不应过于纠结。
例如，抓大放小，把大方向捏准，制定从A点到B点的路径走法，留给更专业、更懂执行的人。
006|和年轻人谈论梦想有用吗？我觉得没用。
现在的年轻人很清楚找工作，要么钱到位，要么工作有发展空间，以后跳槽方便。
为什么？
因为他们看到了现实，和他们谈论梦想的人都是时代的既得利益者，与他们无关。
也是加班，你一个演员加班到凌晨4点，但是你一天赚200万。有什么好受的？也是996，你当老板的996，回家开法拉利，有什么惨？
不要再鼓励年轻人吃苦耐劳，努力加班，展现年轻人的活力。在这个时代，年轻人的活力被这些人磨，反过来又教育年轻人为什么不吃苦。
我吃苦是为了有一天让你住大House吃香喝辣，凭什么？
清醒是好事，说实话不丢人。就像我的一个下属跟着我两年一样，我知道他为什么在这里，我也知道他有一天会离开我，但我会尽我最大的努力帮助他得到这家公司应得的。
大家一起工作是缘分，他可以帮我处理很多事情，所以我也应该帮他争取他的利益。最后，我推荐他跳槽的公司。
我知道他很好，他会记得我，将来可能有机会合作。
即使不记得我，我也会把它当成好事，好人最终会有好报，这是我坚信做管理的信念。我也相信未来会有越来越多的年轻人想跟随这样的老板。
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