该如何处理办公室同事间的关系?
身边的朋友都说办公室没有真正的朋友,尤其是我这种从事销售行业。两年了,但跟大部分同事间的关系依然很陌生,部门早就有小帮小派,经常会有矛盾,这事令我很懊恼,我应该站在哪一边才合适?我又该如何处理办公室同事间的关系?
其实老师对于「办公室没有真正的朋友」这种想法是很好奇的,为什么会有这样的想法产生呢?肯定是经历了什么。而从老师自己经历的感受来说,如果和同事之间没有特别大利益冲突,为什么不能成为朋友呢?如果我们和同事之前有相同的兴趣,有相同的爱好,成为朋友不是自然而然的事情吗?所以,从老师个人的经历来说,没有那么绝对,办公室也是可以有朋友的,就算是做销售也是可以有朋友的,因为销售也可以以合作的形式进行。
而你目前的部门与其说是小帮小派,不如说是因此志同道合形成了许多的小团体,而我们其实不用有太多的顾虑,按照我们自己的喜好和兴趣,去接触和交往就好,也不是我们和其中一个人成为朋友,我们和另一个就是敌人。更不是说,我们加入到这个团体里,我们就和其他团体有深仇大恨了,大家的工作无法都是为了养家糊口,而大多数的人还是善良的,销售靠的是能力,不是相互打击对吗?
至于怎么处理办公室同事之间的关系,老师有三个建议,你可以借鉴。
首先,为人要真诚,坦率。也就是,我们最好不要随便开玩笑,不随便对同事说有批判性的语言,对待同事最好不要前头说好话,背后说不好听话,这样不管你对谁说,那个人都会对我们有不好的印象。
其次,可以适当的参与一些和同事一起外出的活动培养关系,也可以主动邀约,比如一起吃饭,一起运动等等。
最后,可以提供适当的帮助。很多人会认为,我这样白白的付出,有什么用。其实不然,适当的帮助他人,不仅可以在别人面前树立好的形象,而被我们帮助过的人,也会在我们困难的时候,而来帮助我们,有很多隐形的好处。
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