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　　远程办公，到底离我们有多远？

　　远程办公早已经不是虚设，而是成为了现实，这次疫情只是推动远程办公的动力。

　　在讨论这个问题之前，让我们先来看看，远程办公具体有哪些优势：

　　首先，远程办公不受地域限制，人才的利用率更高。

　　如果是放在传统办公的时代，员工每天从家里到公司上班，然后下班，这个过程中，上下班通勤的时间其实并不算少，而且因为有办公时长要求，每天打酱油的时间也不少，员工每天花大量时间工作，但时间却没能充分利用。

　　另外还有地域的限制，企业只能在当地招聘人才，但一个地区优秀的人才毕竟是有限了，很大程度上限制了公司人才的招募。

　　而远程办公则并不存在这个问题，可以说soho的方式提高了社会的效率：

　　1、优秀的人才，可以不受自身限制，服务多家企业，拿到自己应得的收入

　　在远程办公没有实现之前，人才被限制在公司，可能每天工作的时间只有4个小时，但是也得待足8个小时才能下班。

　　当远程办公实现之后，人们可以根据自己的需求来衡量工作，甚至同时服务多家企业也未尝不可能。

　　2、招聘不受地域限制，不再有怀才不遇

　　远程办公实现后，人才招聘不再受地域限制。在北京的企业，可以招聘远在广州生活的员工，人才不再有怀才不遇的景象。

　　同时，这也推动了以结果导向的工作机制进一步应用，企业衡量员工产出的指标将更加明确。

　　其次，远程办公也能够提升社会和企业运行效率

　　在以往，高管在外出差，很多文件的审批都不能够及时进行，同时组织内存在大量的臃肿机构。

　　当远程办公实现以后，基本90%的工作都能够通过线上解决，办公效率将得到很大提升；

　　另外，臃肿机构在远程办公之后无所遁形，企业衡量利弊之后，能够将自身效率提升到最大。

　　所以，远程办公的优势还是很明显的，除了需要明显地域限制的企业，其实都可以逐渐尝试这种工作模式。

　　当然了，远程办公并非没有弊端：

　　首先，人与人当面沟通减少，对于企业的归属感和忠诚度自然会降低；

　　其次，人才的竞争会加剧，优秀的人占据更多社会资源，而不够优秀的人找工作将更加困难，工作压力也会随之上升；

　　不过即便如此，我们仍然看好远程办公的未来，特别是随着人工智能的发展，大量劳动性岗位将会被取代，远程办公的智能化时代已经不远了。

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