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远程办公,到底离我们有多远?
责任编辑:(易德轩小编) 来源:(养生专题文章) 浏览次数:次 更新日期:2024年2月11日 >> 进入社区

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  远程办公,到底离我们有多远?

  远程办公早已经不是虚设,而是成为了现实,这次疫情只是推动远程办公的动力。

  在讨论这个问题之前,让我们先来看看,远程办公具体有哪些优势:

  首先,远程办公不受地域限制,人才的利用率更高。

  如果是放在传统办公的时代,员工每天从家里到公司上班,然后下班,这个过程中,上下班通勤的时间其实并不算少,而且因为有办公时长要求,每天打酱油的时间也不少,员工每天花大量时间工作,但时间却没能充分利用。

  另外还有地域的限制,企业只能在当地招聘人才,但一个地区优秀的人才毕竟是有限了,很大程度上限制了公司人才的招募。

  而远程办公则并不存在这个问题,可以说soho的方式提高了社会的效率:

  1、优秀的人才,可以不受自身限制,服务多家企业,拿到自己应得的收入

  在远程办公没有实现之前,人才被限制在公司,可能每天工作的时间只有4个小时,但是也得待足8个小时才能下班。
远程办公,到底离我们有多远?
  当远程办公实现之后,人们可以根据自己的需求来衡量工作,甚至同时服务多家企业也未尝不可能。

  2、招聘不受地域限制,不再有怀才不遇

  远程办公实现后,人才招聘不再受地域限制。在北京的企业,可以招聘远在广州生活的员工,人才不再有怀才不遇的景象。

  同时,这也推动了以结果导向的工作机制进一步应用,企业衡量员工产出的指标将更加明确。

  其次,远程办公也能够提升社会和企业运行效率

  在以往,高管在外出差,很多文件的审批都不能够及时进行,同时组织内存在大量的臃肿机构。

  当远程办公实现以后,基本90%的工作都能够通过线上解决,办公效率将得到很大提升;

  另外,臃肿机构在远程办公之后无所遁形,企业衡量利弊之后,能够将自身效率提升到最大。

  所以,远程办公的优势还是很明显的,除了需要明显地域限制的企业,其实都可以逐渐尝试这种工作模式。

  当然了,远程办公并非没有弊端:

  首先,人与人当面沟通减少,对于企业的归属感和忠诚度自然会降低;

  其次,人才的竞争会加剧,优秀的人占据更多社会资源,而不够优秀的人找工作将更加困难,工作压力也会随之上升;

  不过即便如此,我们仍然看好远程办公的未来,特别是随着人工智能的发展,大量劳动性岗位将会被取代,远程办公的智能化时代已经不远了。

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