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　　一无所长，怎么样度过职业迷茫，找到自己的方向？

　　那些嘲讽你一无所长的人，很可能已经忘记：自己也是从一无所长的状态过来的！

　　很遗憾地告诉大家，除了部分对专业知识要求很高的岗位，大部分的校招、乃至社交岗位，其实都是可以接受一无所长的。

　　因为这个社会上的很多工作，对于受过良好教育的大学生而言，都是可以通过短时间的培训就可以完成的，毕竟即使是精英，很多也是从打杂开始过来的，真正的技术含量并不高。

　　但是，明明大家都是从简单的岗位开始，为什么企业的要求这么高呢？

　　因为对于企业而言，不仅仅是要白纸一张，而是希望从求职者过去的经历和现在的表现中，看到他未来的能力和潜力。而且企业也希望找到跟岗位更加匹配的人才，未来才可以创造更多的利润。

　　所以，很多时候找不到工作，并不是因为一无所长，而是因为你可能找错了方向。

　　那么，怎么样准备才能提高找工作的效率呢？

　　一、确定好自己的职业方向

　　领英网在2019年发布了一份报告，报告显示：现在的年轻人，第一份工作在职时间明显缩短，平均7个月就离职。

　　一方面，随着社会进步和生活水平的提高，青年人有了越来越多追逐自己梦想的机会，而且决策的顾虑也没有那么多，所以跳槽显得越来越随性。

　　但这明显显露了一个问题：大多数青年人，在选择自己人生第一份工作的时候，是缺乏方向和理性决策的。

　　所以想要解决问题，核心就成了：要想找到一份合适的工作，首先要清楚自己的职业方向。

　　否则盲目求职，找一份工作应付，跟上面7个月就离职的情况，可能差不了多少。

　　那么，怎么样找到适合自己的职业方向呢？

　　首先，你可以根据职业性格测评的结果，确定自己的优势和劣势。

　　市面有很多辅助我们进行职业决策的工具，职业测评就是其中一种，它通过很多开放式的问卷了解到你的真实想法，从而帮助你确定自己的优劣势，帮助你更加明确自己的职业方向。

　　想要专业职业测评的，可以在微信搜索“新职语”，里面有专业的测评工具，可以给到你优劣势报告和匹配职业推荐。

　　当然了，职业测评只是我们的定向手段之一，想要真实了解你自己适合的方向，还需要结合这样几点来看：

　　1、你的学习经历等硬性条件

　　一个人的学习经历，能够很大程度上影响到你的职业方向，举个例子：一个文科出身的同学，即使想要成为一名程序员，也要经历很多痛苦，毕竟数学和逻辑能力和理工科的同学有差距。

　　一个建筑学出身的同学，即使发现自己更适合当一名医生，也有点无能为力，毕竟专门的门槛太高了。

　　2、你个人的求职期望和目标

　　你考虑在什么样的城市工作？未来希望自己实现什么职业目标？如何看待工作？

　　你得问清楚自己这些问题，毕竟这关系到你选择行业、公司甚至岗位。比如，一个希望追求稳定的同学，即使他真的非常适合做销售，更好的选择也是进入体制内。

　　结合以上几点，希望能帮你想清楚自己的优势是什么，有哪些工作可能是适合自己的，以便在后续更好地做出决策。

　　然后，你可以结合目标城市，选择行业和岗位。

　　每个城市都有不同的特色，都有自己重视的产业。

　　比如北京是互联网和金融之城，深圳是科技之城

　　在这些城市里，进入城市大力发展的产业，对于你的职业发展来说，往往有着很强的加速作用。

　　其次，我们在选择行业的时候，也应该优先考虑上游利润丰富的行业和领域，以及目前发展势头向上的企业，避免自己的职业生涯因为外部客观原因而夭折。

　　二、收集信息，了解这个工作需要什么样的人

　　在找工作的时候，有不少人肯定采取过这样的策略：

　　在招聘网站上翻来翻去，看到一个差不多的岗位就去投一份简历试试，一天翻了好几百个岗位，投了上百份简历，然后去碰一个面试的机会。

　　这种做法看似努力，实际上却一点都不聪明，反而及其浪费时间。

　　最后要么是公司根本不理你，白白浪费了投递简历的机会；要么就是自己找到一份工作，才发现又入了一个坑，陷入恶性循环。

　　真正聪明的做法是：知己知彼。

　　想要获得一份工作，就先了解对方需要什么样的人。

　　比如你想成为市场营销领域的职场人，那么就可以打开招聘网站，收集一些这个岗位的招聘信息，然后拿来对比和分析，了解清楚这个岗位对应聘者的要求。

　　举个例子：我们看看天眼查对于市场营销专员的招聘要求

　　从中间标红的地方，我们可以清晰看到这份工作的职责和要求：

　　比如跨部门沟通——意味着需要你有不错的沟通能力；

　　媒体矩阵的策划落地——意味着你需要对这些媒体的传播有一定知识；

　　通过这些内容，我们就能够清楚知道自己和这份工作，到底还有多大的差距，从而为接下来的求职做好充分的准备。

　　三、努力提升，让自己靠近工作的要求

　　当你还没有足够能力的时候，那么最重要的就是学习、学习再学习。

　　通过补课、充电，去补充自己和这个岗位之间的差距，从而提升自己求职成功的机会，才是最正确的求职方式。

　　想一想，如果你真的什么都不会，还不做任何准备，又有多少企业可以肯定地说：我们就要你？

　　与其卑微地去求得一份工作，不如按照以上的步骤，找好自己的方向、提升自己的实力，打败那些真正“一无所长”的竞争对手。

　　到那个时候，你才会发现，原来自己早已经不是一无所长了！

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