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　　下班后，领导给你发消息要不要回复？

　　职场经典问题：下班后，领导给自己发消息，要不要回复呢？

　　相信很多人是不愿意回复的，尤其是当公司开给你的工资比较少的时候，很多人心里面可能要骂娘：“老子领你几个工资，就那么多破事？”

　　面对这个问题，我们该怎么办呢？

　　01

　　涉及工作方面

　　如果领导给你发消息，是涉及到工作方面的内容，是必须要回复的。可能很多人觉得，我下了班了，就没有义务再为公司工作。

　　然而实际情况是，即便你下了班，照样需要为公司工作。如果领导给你发消息，你不回复。这件事情虽然是小事，但却代表了你的态度，这向领导表明，你把自己利益放在第一位，领导放在其次。

　　这会让领导感觉到很不爽，即便有的领导表示，应该理解员工下班后，不能为公司工作，然而实际上，领导对于这种情况是很讨厌的。

　　02

　　涉及非工作方面

　　小梅刚参加工作，因为外表靓丽，身材又好，所以，刚进入公司，就成了大家瞩目的对象。就连上司也经常在下班之后，给小梅发信息，而发送的信息，并不是工作内容。

　　上司经常给小梅发“吃了吗？”、“睡不着，你睡了吗？”等等一些信息，为此小梅的男朋友和小梅产生了好几次不愉快。

　　如果作为异性，领导在下班之后，给你发消息，这种情况下，可以选择不回复，杜绝领导其他非分之想，只有这样，领导才不会继续给你发信息。

　　要么你可以向领导分享你和男朋友两个人甜蜜生活，每次给你发消息，你就和领导“分享”你男朋友的优秀，这样领导就会自讨没趣，不再给你发消息。

　　03

　　情绪化是要不得的

　　千万不要因为已经下班了，领导还给你发消息，你就情绪化，就搞对抗。情绪化和对抗是最低级的应对方法。

　　在职场上，我们做任何事的时候，都要充分考虑代价。你情绪化做出决定之后，你会得到什么代价，这种代价有必要吗？

　　如果真的是工资又少，领导事还多，这其实并不是领导的错误，而是你自己错误，为什么你不去找一个事少工资多的岗位或者公司呢？你现在之所以遇到这样的处境，完全是你自己造成的原因。

　　只有不断的提升自己，搞好和领导关系，才能够工作越来越轻松，报酬越来越丰厚。情绪化的拒绝回复领导，并不能够解决你的困境。

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