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　　提高核心竞争力是我们一生的重要课题。

　　而，不可替代性本身，就是一种你个人的规划和选择职业生涯方向的专业性。

　　也就是说，不可替代性，更多体现着一种“方向”；

　　而提高竞争力，是沿着“方向”道路上不断前行的力量。

　　在绝大多数情况下，人，都是“选择比努力重要”。

　　选择方向对了，自己做自己的伯乐，在研究出自己个人特长能力和理想的优劣势以后，选定个人发展方向的最优选项，就能让你的努力事半功倍；

　　反之，如果你一味的在一个不太适合你个人发展的领域，不断地“努力”，往往却只能得到“事倍功半”的效果。

　　这种未雨绸缪的思维，如果能够配合上相应的行动力，那便是极好的。

　　大学生理想单位类型分布图（图片来源：中国教育在线）

　　“及时掌握人力资源的需求动态，认清当前的就业形势；这需求动态和就业形势就是我们就业的大环境，这大环境受制于国家政策和经济发展状况；所以有时人力资源的需求很旺盛、就业形势大好，有一段时间或反之；这样的情况有时只是个别行业，有时却是整个就业大环境。作为即将就业的大学生应该及时跟踪、掌握动态，做好职业定位的第一步。”
怎样提高自己的不可替代性和核心竞争力？
　　如何在大环境下，能够创造价值，并且能够真正成为一个不可替代的人呢？

　　这里提供几大秘诀供你参考。

　　1.认识自己，了解自己的优势和劣势

　　当我们在思考核心竞争力问题的时候，你会举出多少例子能证明自己的能力，长处和优势呢？

　　清楚和挖掘自己的核心竞争力，完全可以帮助你在未来的选择中更好的认识自己，减少时间成本和物质成本，少让我们在年轻的时候走一些弯路，如果过去十年，我们会发现很多青年才俊到后来郁郁不得志很大程度上是因为自己走了太多不适合自己的弯路，浪费了不少时间，也错过的最佳的事业黄金发展期。

　　通常大学里有很多职业规划和发展的课程，其中有很多是关系到自我认知的课题和测试。

　　比如说，你是什么类型的人，你的性格的优劣式是什么，你该从事什么样的工作才能最大限度的发挥你的才能。

　　一个最典型的例子就是MBTI职业性格测试，人格测试等等。

　　所以，可以通过这个测试，初步的认识一下自己。

　　许多初出茅庐的大学毕业生初入职场的时候，最最直观的核心竞争力便是我们白纸黑字的学历，考试成绩和社团活动经历，这是很多年轻人同往自己向往企业的敲门砖和门槛。

　　然而，这只是第一步。

　　可是，随后的工作，你会发觉，后来的工作几乎方方面面都是对于你个人所有综合能力的考量，在激烈的市场竞争和高压的任务下，你的其他的各项能力，比如说，学习力，沟通能力，理解力，创造力，沟通互动技能，亲和力，应对各种问题的能力，都会一一崭露头角。

　　这个时候，“识自身”，认识自己就尤为重要。

　　除了我们刚刚提到的MBTI职业测试之外，我们更多认识自己的过程，是在具体工作和实践中的总结和反思能力，并不是所有人都具备这种能力，而这样的能力，才是真正可以不断提升的核心竞争力的一种。

　　工作和生活是考验和提升人的能力的一面镜子，能真实的反馈出你真正能力能够发挥的优势和劣势。

　　2.创造自己的独特性

　　“独特性”其实是可以被“创造”的。因为我们每个人都是独一无二的。

　　就像明星出名需要给人记忆的印象点，所以通常给自己一个“标签”或者一个“人设”。

　　那么，在生活中，我们自己也可以创造出自己的人设，而这个人设就是我们的独特性的名片。

　　而这个独特性的创造，完全可以给你带来更多的机遇。

　　只要你细心留意的话，你就会发觉，其实人与人之间沟通和交流增多，好感度增多，有时候就是因为你记住了他喜好或者性格的独特性。

　　比如说，一起吃饭的时候，你记得你的朋友是不吃辣的，当别人点了一桌子辣乎乎的川菜的时候，你可以帮忙点几个不辣的菜，对方一定会非常感激你的细心；

　　同样，很多细节都能体现出你的独特性，而你的独特，在别人眼中的特别，是因为你在意对方，你记住了他的与众不同。

　　所以，这个点上，换位思考，站在别人的角度思考问题，会使你在人际交往时更有魅力，也是你情商的一个体现。

　　同时，在专业技能上，有意识的培养自己的独特性。

　　无可替代的部分，是其他人无法轻易复制和模仿的特殊技能。

　　具备并发觉出自己的独特性，会让我们在竞争中更能出类拔萃，脱颖而出。

　　而这个独特性，不会过时，而且为我所有。

　　3.具备准确的职业定位和高度执行能力

　　结合自身优势，就要清楚自身优势，这样能帮助自己准确的定位到自己最擅长和最有可能发展和作为的领域，思考如何将计划和任务快速准确的完成，培养良好的工作习惯，都可以有效的确立个人风格，提高效率，并且提升自己的执行能力。

　　就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。

　　同样有针对性地收集于特定的相关职场信息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。

　　4.对环境的快速适应能力

　　适应能力是人们建立个人与他人及环境之间的和谐关系的能力。

　　人生中随时都会遇到适应的问题，如果适应得快，就能很好地学习、生活、工作。

　　如果适应得慢，就很有可能产生适应问题，使人处于压力与困惑当中，影响正常的学习、生活、工作。

　　因此，适应是生存之本。

　　现在社会不断发展，人和具体事务都是在不断地变化中，所以这也要求你个人不断地发出相应的变化和提高。

　　面对每天不同的挑战和难题，如何把自己的适应能力发挥出来，调整自己的状态随时进入不同职业，地域和技能，和不同的人打交道，完成不同的任务和挑战。

　　综上所述，想在自己的职业生涯中取得事半功倍的效果，你就要具备以下四个方面的能力，

　　一是认识自己，通过实践总结和归纳反思的思考能力；

　　二是创造自己的独特性；

　　三是具备准确的职业定位和高度执行能力。

　　四是对环境的适应能力。

　　所以，个人的发展基本上是一个人的选择和实力的综合体现。

　　“选择比努力重要”，而且提高核心竞争力是需要我们不断的去发觉自身优势和学习。

　　而，不可替代性本身，就是核心竞争力大方向的专业体现。

　　因此，你需要成为自身的伯乐，并且不断前进。

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