职场的无奈，无法独善其身，要么站队要么什么都不是

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　　职场的无奈，无法独善其身，要么站队要么什么都不是

　　网友求助：我们公司，我所在的部门有三个领导，一个正职，两个副职，最近这三个领导关系闹得有点僵，似乎到了水深火热的时候，现在领导们要求公司员工进行表态，我能不能避开这些，我害怕支持其中一个，另外两个会不高兴，到时候给我穿小鞋怎么办？我该怎么办呢？

　　这个问题，是很多职场人或多或少，都层遇到过。不敢战队，觉得在职场，应该独善其身，两边都不得罪，才是正确的做法。而且市面上绝大多数的职场类书籍，总是大谈特谈，不站队，独善其身，才是混职场的技巧。这是完全错误，在职场想要都不得罪，恰恰你都会得罪。

　　身在局中，你永远无法置身事外。

　　我们有句老说叫做：“非我族类其心必异！”如果你谁的队都不占，那么你谁的人都不是，大家都不把你当自己人，那么大家都会先收拾你，你的下场只会更惨，你将会什么也不是。加入你站队的这一方面最终失败了，你也比中间派强，因为只要你这一派的势力还在，你们就能够有立足之地，谁也没办法把你们完全吃掉。即便你们不得不离开公司，你所支持的领导，也有能力带着你们去另外的地方打拼。

　　然而，站队却不能随便站队，我们不能随便找一个领导就站队了，毕竟失败不如战队成功的利益大。

　　1、哪个领导势力最大

　　在公司里面，势力最大的领导，往往更容易获得最后的胜利，所以，站队的话，优先选择势力最大的领导。

　　2、站队能看得上你的领导

　　如果其他领导，你都不够资格站队，那么你就站自己能站队的领导。如果这个领导都看不上你，你去站队，只能是自取其辱。你只能站那个能够看得上你的领导。

　　3、站能帮你的领导

　　哪个领导能够帮助你发展，未来对你的更有好处，那么就优先站队这个领导。毕竟站队看的就是未来有什么好处，就是用你的站队，来换取领导的支持，提升自己，当你自己利用这些领导资源，自己提升之后，你就不害怕站队失败之后的风险。

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