如何在职场各种暗斗中,做到伤亡小赢面大?
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如何在职场各种暗斗中,做到伤亡小赢面大?
职场的存在,即能创造美好的社会生活,同时也是酝酿职场灾难的要素之一,人所追求的权力、荣誉、金钱、地位等具有高价值社会资源,都可以从职场中找到、并且是可以成为现实的。
比方说干销售,其成功不只在于销量大、客户多,更在于其选择到了比较有前途的行业干销售,比如新能源、人工智能、医药等,为什么?因为要干销售干的轻松,就得首先关注资本洪流往哪些行业注入,只要钱流进入的足够多,与其相关的产业行业便不会过多压缩成本控制,也更容易谈好价格而成交。
市场在说有钱人的钱好赚,因为他们对价格的敏感度低,但其实普通人的钱也可以说同样好赚,当然任何人都有其赚不到的钱。赚普通人或有钱人的钱,无论是互联网或实体,都依赖于建立平台,通过创建各种平台来赚钱,有钱的可以找京东、天猫平台商务合作,钱不多的可以淘宝合作。在线下钱不够的可以近夜市、进小吃一条街、资金充裕的进万达商业,这些市场或万达广场其实就是在建立平台,所以他们都是平台经济,即便是当下容纳劳动力最多的工业制造行业,都是通过建立平台来不断复制,成为一台台赢得现金流的印钞机器。

基于职场现实所提供的各种高价值资源,各种明争暗斗、你争我夺则不可避免,但如何止损以及赢得职场主动,是值得研究的,三种遭遇职场冲击的化解之术,详析如下。
1、主动作为
具有职场主体地位,处于优势地位者,必然会使他人产生两种主要心理反应:一是距离感较强,由此敬而远之,不敢主动搭话;二是因为领导或老板的主体身份存在,会因自卑而出现逆反心理,即希望得到对方的高度重视,由此确立自身在领导心理的份量,已达成某些心理平衡,当然也在于便于后续各项事务的处理。但凡比较有头脑或比较有作为的领导,都会在适当时机,选择礼贤下士,即重视人才、尊重人才,比方说唐太宗、刘备、曹操等都相对比较照顾人才,主动与他人接触,才会赢得更多合作机会、合作人才。
2、主动躲避
狭路相逢勇者胜,短兵相接之时,主要靠两点:一是敢拼不怕死的胆气;二是相应的专业能力。此二者处于相辅相成关系,缺一不可,胆气是你敢玩命,综合实力是与对方不存在巨大代差。所以,在主动躲避方面,即要求你懂得什么时机适合进攻,什么时机适合躲闪退让,只有如此才能做到可盈利、可止损的地步,职场与人斗争,在很多时候所依赖的不是你的绝对性,而是相对比较性,只要你比对方强一点、狠一点,那么你就会击败对方,因此兵法上强调知己知彼,就在一定程度上揭示了职场斗争中的比较优势是可以利用的。
3、主动放生
困兽犹斗,生是一种本能,而死其实也是一种本能,当人认为还有生的可能性时,挣扎必不可少,当人认为死定了,在其面临死亡时反而无所畏惧了。在职场,与他人发生冲突,我们讲围三阙一,并非只一味放跑对手,而是为求以最小代价获得最终胜利,其实,对方是不是困兽并不是重点,而是看你是否具备直接干掉对方,而对方却没有直接反击你的手段,二战后期的日本犹如困兽,以期全国玉碎来对抗盟军,但美国佬的原子弹,让日本军国主义认识到,其所谓的玉碎只是单方面被降维打击,所以,在对方具备直接伤害你的能力时,主动放生,就能由此分散对方注意力,从而在运动中干掉对方。
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