职场交往，快速建立亲密关系的捷径策略
易德轩是专业风水命理网站，有网友想知道有关于职场的问题，易德轩小编汇集职场交往，快速建立亲密关系相关资料提供给网友查看，希望能让你满意，让你起到相应的帮助。
职场交往，快速建立亲密关系的捷径策略
没有相对和谐且稳定的职场环境，便难以做长期发展，要建立或维护这种状态，就得建立比较亲密的职场关系，但你并不需要与所有人都建立这种关系，只要有一定比例即可中和或左右其他职员对你的负面评价。
在此，需要给各位指出的是，你与他人建立亲密关系的目的，在于替你的职场利益服务，而不能因为与他人的关系，而放弃了自身或所在部门的利益，对于这一点，应该存在很多这样的职场人士，会不自觉的犯这样的错误，比方说，同一组织内，生产部门与质量部门就是对立与统一的存在，整体来讲都是为了组织利益发展，但局部来讲，其只会以各自部门利益为核心，作为质量监督部门人员，如果因为与生产部门某些人员关系亲密，而采取绥靖妥协策略，最后倒霉的必定会是部门责任人。
即便职场需要，得建立一些亲密的职场关系，但也是有选择性的，要发展关系，可从三点入手。
1、有朋自远方来不亦乐乎
没精力，不想过多交际应酬，没关系，只要你没事不往上靠，不主动参与各种应酬之中即可，这在某种程度上说，可减少很大比例应酬事务，但树欲静而风不止，你可以不主动去接触他人，但职场其他人员主动接触你的时候，这就是你的机会。
所谓有朋自远方来不亦乐乎，你如何对待远道而来的朋友，就该如此对待主动找上你门的人，比方说有人找你咨询问题、解决职场困难，交流有关组织事项，以对待朋友的热情来接待他们，无论你是否能够解决这些问题，在礼数上要做到位，如此，一段时间，自然便会形成一种整体的职场印象，如果说，你主动找他人，太多热情，会导致他人的警惕或不适，或被认为你投资过热，而他人找到你，你热心的态度对人，则会给你来较多正面积极的评价，如此，便会给你带来好人缘。
2、适当暴露不重要的弱点
在职场显示完美的人，或显示过于强势的人，会使人望而生畏，亦会因此使人产生距离感，这类人可能会致使部分职员跟随他混，主要在于可能的威慑、庇护、或者可预期的前途，但却不具备亲近感，而没有亲近关系的职员之间，最容易出现反叛背离的事件。
因此，有缺陷、有弱点的人员，才会显得更为真实，从另一方面来讲，有缺陷弱点，实则也就具备了平等相待交往的基础，否则就成了上下级之间的威权关系，必失去所谓亲近感，显得疏远，当然，有缺陷弱点，亦给了他人感觉认为你是可以控制的，也就是所谓的对等。但在暴露弱点方面，则尽可能不暴露过于真实的缺陷，或者说是比较边缘不致命的缺陷，这样才有利于你掌握局势。
3、工作中可策略性求助于人
不替他人发声呐喊，从不求助于人，其在职场的人际关系必定不会有太铁的职员存在，职场虽以获取利益为主要战场，但所有人都知道，不可能孤军奋战而得到，所以，必须借助他人的力量来实现，同时也就给了他人借助你的力量机会与理由，互相帮助、互利共赢，才有利于建立亲密关系，而不只是利害关系，因为这其中会夹杂着情感或道义的成分，这对人的行为是有一定影响的。
在别人没有求助于你之前，你可以主动以某些小事情求助于人，也就是他人可以轻易就能办得到的，属于举手之劳的事务，即便你不需要对方帮助，也可以策略性的如此操作，因为简单的小事给他人制造的是施恩的机会、是获得心理满足或成就感的机会，而大事、难事找人帮忙，在不知对方深浅之前就下手，很容易导致你所给出的事情超出对方解决问题得实力或意愿之外，这是给人难堪出丑，自然他人便不愿与你亲近，毕竟你不能使对方带来快感。
易德轩网是专业周易文化网站，我们所提供关于职场交往快速建立亲密关系的一些介绍，只是为了方便大家查阅到相关内容。我们也尽可能提供更加全面资料，在你的生活中能起到一定帮助，你对于本文所讲职场相关内容比较满意，请你关注易德轩网或是下载安装易德轩网APP，我们随时提供你所需要的资料。你也可以随时查看易德轩每天更新资料。
