平时在公司寡言少语，也没得罪人，为什么单位的人都讨厌我？
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平时在公司寡言少语，也没得罪人，为什么单位的人都讨厌我？
一位网友求助：我在单位没有的罪过人，也没有犯过错，只不过是少言寡语，但是我发现，整个单位的人都讨厌我是怎么回事？
上述这位网友的情况，不少职场人也都曾遇到过，觉得自己在单位挺老实的，也不怎么得罪别人，谨言慎行，但不知道为什么自己人缘并不好，甚至还被同事讨厌，想不明白是怎么回事。
其实，这就是认知的偏差造成的后果。
1、你自己的认知会有偏差
你觉得自己没有得罪人，就真的是没得罪人吗？比如，大家都参加公司的聚餐，而你每次都不会，看上去你也没得罪什么人，但是大家都会对你有看法，大家会认为你瞧不起他们，不愿意和他们来往。工作中也是如此，沉默寡言，不和同事互动，就会让同事觉得你清高。这其实就是不合群，往往不合群的人，会引发群体的反感。这是一种群体意识。所以，你的认知产生了偏差，在你看来不是得罪人，但是别人却不这么认为，别人恰恰觉得你得罪了他。
2、核心的还是有价值
如果你有价值，把人能够用到你，也就是有求于你，别人会讨厌你吗？当然不会了，他会很愿意和你接近，也会很喜欢你。如果你没有价值，别人当然不会和你多费口舌。所以，之所以被所有人讨厌，核心的还是你自己没有价值，别人不需要你，你就是多余，没有人会把多余的人，放在心上。
3、和领导关系不好
你和领导关系好，那么身边的人对你会敬畏三分，留几分面子，大家都会你客客气气的。但是如果你和领导关系不好，大家都会对你避之唯恐不及。再加上，你又沉默寡言不合群，这就会让大家更加对你有意见，甚至有些人会故意欺负你，刁难你，以此在领导面前邀功。
通过这三点，你觉得自己在单位，老实不得罪人，谨小慎微，却并不被同事或者领导喜欢，其实就是因为你自己认知的错误。在职场，首先要做的不是大家喜不喜欢你，而是你自己有没有价值，有价值了，自然职场有你生存的地方。其次就是，和上司的关系，一定要处理好，如果你和上司关系处理不好，那么大家都不敢和你走的太近，生怕自己因为和你走得近，得罪领导，别怪人家现实，因为这就是职场，人家不是你的家人，没有义务和责任，要对你好。最后，不要表现的自己那么高冷，会让人都感觉到不舒服，聪明人都会温和，让人愿意靠近。
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