下属当众顶撞自己该怎么办？

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　　下属当众顶撞自己该怎么办？

　　有个人咨询，自己刚当上领导，因为在工作中，批评一个老员工，没有把工作做好，这个老员工当场就顶撞了起来，当时自己非常尴尬，不知道该怎么办？

　　事后越想越气，感觉自己很没面子，如果不处理这个员工，自己以后工作就没办法开展，具体该怎么把呢？

　　其实，这种情况，对于新上任的领导来说非常常见，因为你刚当上领导，权威不足，自然就会有不服你的人存在，那么面对这种情况，该怎么办呢？

　　好办，对于这类型员工，最好就是挑动这个员工和其他员工之间的矛盾，让其他员工和这个顶撞你的员工，产生矛盾，那么到时候你就可以通过这种方式，收拾他。

　　比如，你可以在工作中表扬一个员工，然后批评这个顶撞你的员工，然后顶撞你的员工，当然非常不满，肯定会顶撞你，此时你就可以告诉你表扬的员工，把矛盾点转移到他们身上。

　　你可以对你表扬的这个员工说：看来，他对你有意见啊，这个事情我们以后再说。

　　这样，被表扬的员工，就会对这个顶撞你的员工有意见，他会觉得这个顶撞的员工是故意找事。然后你就有了帮手，这个被表扬的员工就会站在你这一边，帮你对付这个顶撞你的员工。

　　这一招非常妙，不需要你下场和员工对线，也能够收拾刺头员工。

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