成为领导心腹的3个陷阱，不知道没有前途，还会被打击
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成为领导心腹的3个陷阱，不知道没有前途，还会被打击
成为领导心腹，好处是很多的，所谓“肥水不流外人田”，有好处自然都是留给自己人，你当领导你也会这么想和这么做，所以，想要在职场能够有前途，那么你必然要成为领导的心腹。
但是并不是所有人都能够成为领导心腹的，成为领导心腹的道路上有很多陷阱，你自己的认知几乎99%都是错误的，别人告诉你很多有关职场的所谓经验和知识，往往也都是陷阱，如果你不了解，那么你就会掉进陷阱，然后永远也无法成为领导心腹，甚至还会因此得罪领导，被领导打击。
01
通过工作无法让你成为领导心腹
很多人的经验和认知都是：只要我好好干工作，把工作做好了，做到优秀了，做到别人都比不了了，那么我就能够得到领导的赏识，被领导提拔，成为领导心腹。这个认知是错误的。记住一点：工作能力越强，越不会成为领导心腹，也越不会得到提拔。为什么呢？
这是因为你工作能力越强，你干的工作越好，这个岗位往往越离不开你，自然你也不可能被提拔，因为提拔了你之后，没有人能够把这个工作做得像你一样好。另外就是，你工作干得越好，往往领导越是会担心，你工作能力强，又把你当亲信，很快你就可能架空领导，或者你野心就会膨胀，到时候就不好控制你。
02
和同事关系越好越不会成为心腹
很多人觉得，在职场上不能够得罪同事，要和同事保持好的关系，这样混职场才能够混得好。很多书上说：团结同事和同事搞好关系，这样的人才能够当领导，不然你和大家关系都不好，大家不同意你当领导，你也就不会得到提拔。这个认知也是错误的。事实是：和同事关系越好，你越不会被提拔，也越不会成为心腹。
如果你和其他同事关系好，那么领导还把你当心腹，那么你的势力就会非常大，大家都听你的，领导就会被架空。并且，如果领导有什么事情，都可能从你这里泄露出去，会让领导很难办。比如，有个重要的人事变动，你会不会提前给自己关系好的同事透口风，让他多准备，好争取这个人事变动的机会？这些都是领导担心的事情。越是那些孤立的员工，越是具备成为领导心腹的条件，因为你和其他人关系一般，领导认为你也不会随便把秘密泄露出去，也无法结党。
03
排斥成为领导的耳目
很多人都曾经被别人说过坏话，所以对于那些在背后说人坏话的人非常讨厌，自己也不想成为那样的人。所以，几乎绝大多数的人，想不到给领导报告公司的信息，想不到成为领导的耳目，觉得那些都是小人行径。恰恰并不是这样。
这里面包括两点意思：
第一，你要多向领导汇报工作，领导对你了解了，熟悉了，对你就有安全感，是成为心腹的基础。
第二，你要帮助领导监督公司情况。时刻把公司关键信息报告给领导，会让领导对自己权力拥有一个更好的控制。比如，有些人私底下联合起来准备搬倒领导，此时你得知信息之后，告诉领导，帮助领导化解了危机，那么领导就会把你当成心腹
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