职场小白遇到困难怎么办？职场老司机教你走出困境

　　有网友在网上提问有关于职场老司机的问题，易德轩小编针对这个问题为你提供相关的问题解答，希望对你有帮助。
　　
　　初次步入职场，除了新奇感往往还伴随着紧张感，职场新人们从学校步入了一个新的生态，一个和学校截然不同的新环境，最直接的表现就是学习的方式。职场菜鸟如何才能打怪升级呢？如何才能走上自己的事业正轨呢？
　　
　　学员有话说
　　
　　老师，您好。
　　
　　我今年刚毕业，找到一份工作是做工程设计的，工作内容是布置信息发布影像采集，电视转播等预埋点，并按照数量出系统图和清单。但是现在我遇到了一个问题，那就是我们的图纸没有标准化，没有固定的格式。我也翻看我们之前的项目，都是一个图一个模板，因为项目和项目之间的差异化也比较大，我想找一个做参照都没有办法。系统图也是，我想好好做一个方案，但是因为经验不足，总是在图纸上面做不好。
　　
　　我现在做的图都是自学的，但是特别稚嫩，被领导骂了几次。
　　
　　我现在有的资源是2016年到2020年的图纸，还认识一个专家，但是我问他他也不会，还有我们部门主管，虽然他偶尔会指点我一下，但是我感觉我还是学不到里面的精髓。别的同事都是老油条，他们都有自己的思路，这些我也学不来，我现在能照葫芦画瓢，但是距离他们还是有差距。每次问他们，也没人和我好好说，我觉得他们都藏着掖着，不告诉我核心的知识，现在我只能自行摸索。可是我自学的进程真的特别缓慢，我做的好几次方案都被领导批了，要是这样下去的话，肯定会影响我以后的转正。
　　
　　老师，我现在该怎么办啊？如何才能画好图呢？我现在好焦虑啊，请您指点一下。
　　
　　问题解答
　　
　　这位学员描述的情况基本上每个新人到单位都会遇到。在学校的时候，学校会设置专门的课程，有固定的时间，给你去学，但是那时候我们大多数都会有偷懒的想法，想着去逃课，想着去游戏，想着出去玩，那个时候有现成的教授级专家教你，但是大多数人并不珍惜。步入职场以后，就没有人会关心你的学习了，作为社会中的一个独立个体，我们必须独自去面对职场上的工作以及压力。你学或者不学，跟别人无关，只跟自己有关。
　　
　　当你意识到自己能力不足的时候，想学却又没有门路，同事之间有竞争关系，教会徒弟饿死师傅，虽然略显残酷，但是很多时候这就是事实。
　　
　　每个人在职场上都想保留自己的绝对实力，那是他们吃饭的本钱，当这种能力变得普遍的时候，他们自身的价值就会受到贬抑。这种情况当然也无可厚非，因为教给你是情分，不教你是本分，我们对此并不需要过分苛责。所以在这里我也还想提醒一下仍有机会学习的学员们，一定要珍惜现有的机会，本事学会了是自己的，技多不压身。我也曾经是职场新人，我也遇到过的情况，甚至比这位学员更严重。因为我是做销售的，我和那些单位里老销售自然就形成了竞争关系。我们要记住一件事，那就是做销售的竞争对手一定不是同类型产品的对家销售，一定是自己公司的内部人员，尤其是跟你同类型的销售，这就是现在很流行的“内卷”。市场就那么大，同行那么多，我客户多了，别人自然就少了。
　　
　　我刚开始接触销售的时候，也还是很茫然，很多东西都不会。平时聚在一起聊天的时候，很多老销售都很喜欢吹牛，说自己怎么怎么能干，业绩如何等等，但是等到你真的去请教他们的时候，他们都会推辞说我临时有点事，有空的时候再跟你说。这种情况发生的次数多了，我就明白了，从他们那里我是学不到什么实质性的东西的。所以，我也是只能摸索。做销售，最难的不是找客户，而是找到客户以后如何做方案的问题。这个情况跟这位学员遇到的情况类似。那时，我除了天天跑客户，还要每天坐在办公桌上写方案，那个时候不像现在这么方便有互联网，那时用的都是最简单的纸和笔，做项目策划书，做报价，我只有晚上的时候，才能接触到组里唯一一台电脑，每次都是做到凌晨。
　　
　　后来我自己摸索出一些门道，做出了一些自己的模板，效果不错。这些模板直到10年后他们仍然在用，我用自己的亲身经历告诉大家，路是人走出来的，没有模板不要紧，自己做一个出来就行了。
　　职场小白遇到困难怎么办？职场老司机教你走出困境
　　01
　　
　　用强大的自律去自学
　　
　　鲁迅曾经说过，世界上本没有路，走的人多了便也成了路。当我们面对困局的时候，首先想到
　　
　　的就是自救，不要把全部希望寄托在外界身上，因为外界不受我们的控制，我们能掌控的只有我们自己。照这位学员所说的，因为作图做策划没有固定的模板，同事们也都藏着掖着，不会展示全部，那么你需要做的就是不断的改进自创的模板。而这个需要你自身眼界和思维的提升。这位学员也做过一些模板了，但是效果不尽如人意。我个人认为，这位学员目前的做法有些盲目。
　　
　　结合我自己的经历和经验，首先，我建议你把现有的项目策划书耐心审看一遍，同时做笔记，虽然各种策划有一定的差异，但是创意点的本质是一样的，肯定是解决了某些痛点问题，这个策划才能过，你需要把这些东西总结归纳，拓宽自己的眼界和思路，变成自己的营养。
　　
　　其次，要多读一些专业相关的书籍，能出版成书的，一定有其过人之处，那是别人集思广益的结果，查阅专业相关的书籍，也在潜移默化中拓宽了自己的思路，方便你系统的看问题。比如，这位学员说的没有固定模板，那你可以看看同类型的公司是否有相关的资料可以翻阅，有哪些元素可以借鉴。另外，要善用互联网。互联网上有海量的资源，关键是看你是否会运用，找一些兴趣论坛，或者资源群，里面有很多大神的分享，你可以试着私信一下这些大神，如果聊的投机的话，还可以加上微信，时不时的请教一下，我相信你会获益良多。这些自学方法，需要的是坚持，罗马不是一天建成的，大家也都不要急于求成，不要总是想着一步登天，别人积累了十多年的东西，自己总想着在几天就能消化吸收。
　　
　　之前很多学员都跟我抱怨，说自己按照我说的方法做了，但是怎么没有效果，我问他们坚持了多久，他们说一个星期，这样的时间对于我的方法来说真的远远不够。
　　
　　多看，多听，多练习总是必要的，进步不是一蹴而就的，而是日积月累的。
　　
　　或许坚持一段时间后，你会发现，以前自己苦思冥想都写不出的东西，有一天你会轻松的在键盘上敲出来。
　　
　　02
　　
　　不要放弃公司内的资源
　　
　　我们强调自学，是对自我的要求，是自身水平的提高。但是我们也不能放弃单位内的资源。虽然同事们有的会藏着掖着，但是偶尔有些人也会指点一二，我们要做的就是把握住这些点滴，因为他们都是从业多年的老手，经验都是在经历里增长的，是第一手的，而这些，是非常宝贵的。没事的话，多请那些偶尔指点一二的人吃吃饭，给人家赠送点小礼物，主动去释放积极的善意，这样一来二去的话，说不定哪天就会愿意好好指导一下你。
　　
　　遇到这位学员的情况，千万不要怨天尤人，我见过很多学员都把问题归结到别人不教他身上，觉得同事难相处，甚至想要辞职，这就是典型的逃避问题。遇到问题直面问题，解决问题，这样才是我们成长过程中的正轨，只要坚持，就会有效果。２