职场上的十大阴招狠招，太阴险了
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职场上的十大阴招狠招，太阴险了，不知道要倒霉
职场十大阴招狠招，每一个都坑你没商量。
01、布置超多任务，美其名曰：锻炼
有时候领导会给你布置超多的任务，不管这个任务是不是你工作范围内的，甚至一个人无法完成的，都统统让你去做，还美其名曰：锻炼你。
这种情况，领导有两个目的，一个是省钱，一个人干两个人的活，只领一份工资。一个故意整你，让你干更多的工作来折磨你，让你每天焦头烂额。
小林就遇到了这种情况，之前同事辞职，领导把那个同事工作安排给小林做，小林每天需要完成两个人工作，都需要加班到深夜。就这样持续了三个月，后来小林实在受不了，才找领导商量，自己不想干了要辞职，领导就安慰小林，并很快又招聘了一个人，来分担小林工作。后来小林才知道，之前同事辞职，领导一直没有报告给公司，那个同事工资一直在发，整整三个月工资都被领导领走了。知道小林提出辞职，领导才上报公司之前同事离职的事情，这才又新招了一个员工。
02、拿你当枪使
有时候你对某人有看法，领导就会找机会和你谈话，通过交谈来套取你的话，让你发表对那个人的意见。然后领导可能会让你发一封邮件，把事情详细写出来，只发给他一个人。
之后领导就会找到某个人，把你的邮件让对方看，然后对这个人进行敲打，但却把责任推到你头上，领导会说不是我想批评你，不给你机会，实在是有人不服你啊。
领导的目的就是，目前这个人还不能得罪，只能借助别人对其不满，然后对这个人进行敲打，大家也不至于撕破脸皮。而你就被当成了枪使，直接这个人就得罪了。
举个例子，领导对小张不满，但是小张是公司业绩最好的一个员工，小张想当部门经理，但领导却不想让他当，如果此时领导直接说，你不行，当不了领导，就会得罪小张，而小张此时就会对领导有意见，就会不好好工作，业绩就受到严重影响，对领导是坏事，此时领导就可能找你，故意让你说小张的坏话，然后把你说的话告诉小张。这样领导就可以对小张说，不是我不提拔你，而是有人对你不服啊，没办法提拔，这就把小张无法获得提拔的原因推卸到你身上了。
03、因为小错误，狂发大脾气
有时候你在工作中只是出现了一个小错误，然后你的领导或者同事就会上纲上线，对你大发脾气，唯恐其他人不知道，你犯了错误。
这么做的目的就是让你难堪，让别人知道你的无能，这就给人一种领导或者同事是为了公司，为了大局才发脾气，而你自己无能，连事情都做不好的感觉。就是故意让你蒙羞，给你下马威，让你和领导或者这位同事相处的时候，战战兢兢。说白了领导是故意打压你，同事是故意欺负你，而你还没有办法反驳。
04、勾结其他部门员工打击你
有些同事会拉帮结伙，对你进行打击，往往这个操作就是，部门内部员工勾结其他部门的员工，然后让其他部门员工说你的坏话，揭你的老底，让你出丑，抹黑你，因为对方在其他部门，你还奈何不了他们，只能忍受这些打击。
05、拉帮结伙孤立你
通过拉帮结伙，在部门内部对你进行孤立。心态稍微强点，脸皮稍微厚点的，可能会觉得无所谓，孤立就孤立吧，自己好好工作就行，就是平时要多受气罢了。
心态不好的，或者敏感的人，可能就会忍受不了，要么选择此时，要么会和这些人发生冲突，只要你和他们发生冲突，那么他们就等着抓你的错，一次不行，就多次，总有你出现把柄的时候，只要出现，就对你穷追猛打。
06、和你说领导坏话，转身去举报你
有些人忽然来找你说领导的坏话，告诉你一些你所不知道的秘密。然后你听到这些之后，觉得没什么，但是恰恰这就进入了别人的陷阱里去了。
这个人转身就会去领导那里，举报你说领导的坏话，打听领导负面消息。而你自己还没办法反驳。来说是非者，必是是非人，遇到有人给你说领导坏话的，要特别注意了，注意保存证据，尽快给领导报告。不然，你不报告，就是他给领导打小报告了。
07、怂恿你出差，然后说你坏话
怂恿你去出差，然后在你出差期间，说你的坏话。这个时候，你在外地，不在公司内部，不知道具体发生了什么，你还没有办法反驳。
往往这个时候，对方都会把平时收集起来关于你的证据拿出来，向领导打你的小报告，好处就是利用你不在公司的这段时间，没有办法澄清和反驳的情况，对你进行抹黑和打击。
08、让你在错误的道路上越走越远
这个套路最为阴险。就是在你出错之后，不仅不指正你，反而鼓励你，肯定你，赞同你，让你觉得自己做的是对的，你就会坚持做，这样你就会在错误的路上越走越远，知道无法回头，酿成大错。
小丽刚进入公司，一个老员工就以老大姐的身份出现，表面上是为了小丽好，为了维护小丽，然后在被动怂恿和鼓励小丽和其他同事斗，还给小丽出谋划策，出一些鬼点子。小丽觉得真是遇到了知心的好大姐了，真的很感谢她，在自己进入职场，对自己这么帮助。然后这个知心好大姐不久离职了，其他同事都孤立小丽，小丽过得更痛苦。
后来小丽才知道，原来这个知心大姐和同事关系都不好，为了打击报复大家，就鼓励怂恿小丽和大家斗，表面上知心大姐是帮小丽，实际上是为了自己报复大家，把小丽当枪使。
09、设置陷阱让你跳
你在工作上犯了错误，然后同事却对你说，没什么大不了的，这种错误不是什么大问题，然后会教给你如果给领导解释，然后让你主动给领导打电话说这个事情。
这个时候如果你真的电话打过去，就会把领导脾气的火药桶引爆，你会受到更为严厉的批评和打击。实际上这个人早就添油加醋的把你的错误汇报给了领导，之所以让你给领导打电话，就是想让领导在脾气最坏的时候，让你火上浇油，让领导更加讨厌你。
10、坏事推给你，好事揽到自己头上
有时候遇到问题，领导问起，同事就会告诉领导，这个事情我让某某（就是你）去做了，他具体负责这个事情，您可以问某某（你）。然后遇到有好事情，就揽到自己头上，成为了自己功劳，这个时候你自己还无法反驳。因为，如果是出问题，你告诉领导，你不知情，这个同事并没有告诉你这个事情，领导就会认为你推卸责任，会越描越黑。
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