职场上遇到小人怎么办?
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职场上遇到小人怎么办?聪明人都用这三个方法对待,不会得罪小人
职场上遇到小人,可能是很多人都有过的经历。因为职场是利益场所,所以职场存在小人是理所当然的事情,有时候你根本无法避免。如果你因为这个公司有小人,而选择逃避,跳槽去另外一家公司,那么你几乎依然会同样遇到小人。
对待小人,其实就和游泳没什么区别,如果你不会游泳,那么即便是你换一个泳池,你同样不会游泳。所以,如果你不学会对待小人的办法,你即使换一家公司,依然会遇到小人,依然不知道该怎么做。只有学会了拥有,不管换什么泳池,你都能游的很好。学会了对待小人的方法,那么你不管在哪一个公司,都不会害怕遇到职场小人。
一、小人重利,所以不要触动小人的利益
千万不要做损害小人利益的事情。如果你那么做了,就会让小人对你恨之入骨,就会对你展开报复。而且小人对你的报复,总会让人防不胜防。小人之所以叫小人,就是因为他们陷害人很有一手,很阴险,没有道德压力,什么事情都能干出来。不是说完全就不能触动小人的利益,而是当你自己本身实力不足的时候,你就不能触动小人的利益。你实力强的时候,如果不是必要,也不要轻易触动小人利益,敌人越多,你就越难以防守。

二、小人阴险,所以对待小人没必要较真
小人很阴险,对待这样的人,你没有办法对待普通人,或者正人君子那一套。对待小人的时候,没有必要较真,也没有必要抓住不放。你越是如此,你就越得罪小人。最终只会让你们两败俱伤。有事候有些事情,自己吃点亏,没有什么大不了的。
三、小人敏感,所以不能越过小人接近领导
如果小人是领导心腹,那么这个是千万不要越过小人接近领导,表现自己,因为一旦你这么做,就会刺激小人的权力敏感,小人就会担心你被领导赏识之后,就会分走他的利益。所以,越是小人,就越是很警惕接近领导的人,防止这些人抢走他的机会。如果是这种情况,那么就不要直接接近领导,也不要觉得终于有机会了就再领导面前表现自己,那样的话,你不仅不可能获得领导赏识和提拔,反而会因为小人的陷害,而被领导讨厌。
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