决定职场高度的5个能力，学会一个受用终生
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决定职场高度的5个能力，学会一个受用终生
细心的你一定发现了，在公司同样的职位，同样的起跑线，但是不知不觉中，有的人就会领先于其他的人，为什么同样的两个人，随着岁间的推移，却会出现这么大的差别呢？到底是什么原因，让他们出现这么大的差别，下面我们具体来看一下。
1、 抗压能力
随着现代社会的发展，生活工作节奏的加快，每个人都感觉得了压力，适当的压力是好事，但是过于巨大的压力，却会让人喘不过气来，会导致人情绪低落，工作效率低下。这个时候谁拥有了良好的抗压能力，就会比其他人更能抵抗压力带来的坏处，从而更从容的面对工作和生活。然而抗压能力并不是说说就能够学会的，有些人可能天生就对于压力具有抵抗能力，有些人却在面对压力的时候，溃不成军。
善于抵抗压力的人往往都是乐观的人，所以面对压力，要学会自我调节，没有什么大不了，失败了可以从头再来，没有人会指责你，勇敢的去请求大家的帮助，每个人都会给你鼓励。乐观的态度和积极的心态是对抗压力有效的手段，多和乐观的在一起，你也会自觉的学会乐观，和积极的人在一起，你也会学会积极。只要你愿意努力。
2、 沟通能力
这个社会从开始形成，到现在，可以说沟通能力是越来越重要，在古代沟通不好，可能会导致狩猎失败，整个部落都面临饥饿。在现代，沟通不好可能导致公司损失惨重，这样的案例大量存在。所以沟通能力十分重要。良好的沟通能力，能够避免误会，从而可以避免冲突。良好的沟通能力，能够建立良好的人际关系，能够让员工与员工直接，员工与老板之间，公司与公司之间，避免产生障碍，从而让公司内部和外部，纯在良好的环境中。
沟通能力并不是一蹴而就的，你要多去和别人沟通，你才能在沟通的过程中掌握沟通的技巧，从而提高你的沟通能力。高情商的行为，可以提高沟通能力，让别人愿意和你沟通，所以记住，提高自己的情商，也可以提高沟通能力。
3、 开放的思维
人到了一定的年龄段，就会停止学习，把自己的经验当宝贝，面对问题的时候总是从过去的经验找方法，也渐渐的开始封闭自己的思维，不愿意开放自己的思维，不愿意接触新的事物。然而事实上，社会一直在发展，如果你停止学习，你会逐渐被社会淘汰。封闭自己的思维是十分可笑的，然而令人吃惊的则是，现在这种行为有向年轻化发展的趋势，大家不愿意接受别人的意见，对于和自己不同的观点，就会大家指责，其实这样做是不对的。不同的观点，能够带来新的思考角度，开放的思维，可以让你能够接触更多的新颖观点，从而帮助你产生灵感。那些着名的大师，即使年老了，也同样保持这开放的思维，更何况我们这些普通人呢？
4、 责任心
有责任心的人，永远不会逃避，勇敢的面对任何问题，是自己的责任就自己扛起来，寻找解决的方法。没有责任心的人，则是会选择逃避，不敢正视问题，因为怕内疚，怕自责，怕面对，所以人为的忽略已经发生的问题，这样既不能解决问题，甚至还有可能第二次在相同的地方跌倒。那些能够成就大事的人，全都是有责任心的人，因为责任心会让他们觉得自己一定要做好，一定要成功，于是他们便成功了。而没有责任心的人，则会说，这和我没关系，这不是我的责任，我为什么要负责呢？这样的态度到最后依然是碌碌无为。
5、 自控能力
没有自控力，你所有的梦想都只是空中楼阁，没有自控力你不可能坚持，不能坚持你也注定什么事情也做不成，因为浅尝辄止，你永远无法深入了解事情的本质，最终你所了解的只是皮毛，了解皮毛的人，怎么可能成功呢？自控力是学习的基础能力，拥有了自控力你就成功了一半！
可以说上述5个能力，学会任何一个都会让你受用终生，以后的你，一定会感谢现在努力的自己。
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