警惕招聘陷阱：惯用的招聘陷阱策略，识别之后不上当

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　　警惕招聘陷阱：惯用的招聘陷阱策略，识别之后不上当

　　随着毕业季的到来，很多人都面临找工作的压力，然而找工作却并不是那么简单的，这其中就有招聘的陷阱，如果你不仔细识别，很有可能就会“中招”！那么有哪些策略呢？下面我们具体看一下。

　　1、保险、房地产高薪策略

　　很多刚毕业的学生几乎没参加过招聘，所以在招聘上有很多陷阱无法识别。例如一些保险公司可能打着高薪、自由工作、优秀的晋升体系等等理由，来诱导毕业生加入这些公司。然而事实上，这些都不存在，若愚老师接到过很多关于这方面的反馈，很多毕业生就是受到了这样的诱导，加入了这些公司，进入公司之后，才发现并不是这样的情况，最后不得不选择离职，耽误了自己宝贵的时间。当然如果你觉得自己非要常会一下，也可以加入。但是相对来说对于毕业生，最好避免加入像保险、房地产销售等这些行业，这些行业压力大，竞争积累，几乎九成的人拿不到高薪，对于很多毕业生无法适应，导致心态失衡，出现问题。

　　2、培训包找工作策略

　　还有一种陷阱方式，就是所谓的培训公司，他们会在一些网站上发布招收公告，然后工作待遇和条件非常诱人，等你过去之后，就是有人和你谈，也类似与现在的面试流程，但是当你说完之后，他们就会各种方式说你不行，你无法适应这个行业工作，你需要试岗（又或者无薪实习等等），其实就是让你参加他们公司的培训，然后会和你签订就业合同，并且说只要你愿意在签署的公司上班，那么你的学费可以免除，并且会告诉你这个行业前途会非常好，毕业之后工资会非常高等等。这些统统都是培训公司的惯用伎俩，目的就是诱使你报名参加培训。事实上，结果往往不会是他说的那么好，你后续的培训费不可能会被免除，并且及时你参加培训之后，你的工资也不可能有多高。如果你是在想要学习一项技术，那么最好是报专业的培训班或者培训机构，那些你才能学到更全面的知识。

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