职场的三大阶段，不清楚，你可能永远也混不好职场

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　　职场的三大阶段，不清楚，你可能永远也混不好职场！

　　世上万物，没有一成不变的，职场同样如此，当你所处的阶段变化了，你如果仍然以过去一成不变的思维，那么你做任何事情，永远也做不好，每个阶段有每个阶段应该做的事情，只有你所做的事情和你所处的阶段匹配，那么你才能取得更好的效果。那么职场有哪三大阶段呢？

　　1.基层阶段

　　这个时候，你刚刚步入职场，此时你就处在基层阶段（那些在职场很多年的人，如果你仍然只是一名基层员工，那么你也是处在这个阶段），这个阶段要做什么呢？你要做的就是务实，务实的意思就是你要追求结果，做那些能够看得见摸得着的，这个阶段你想要升职加薪，首先你要把工作做好，这个阶段也是做事的阶段，如果你连工作都做不好，那么你永远不可能获得提拔的机会。很多人批评老板做的不对，老板管理方式不合理，你就弄错了，这不是你该考虑的。基层阶段，做好事，不树敌，也就是高调做事，低调做人，那么你的基层阶段就算成功了。

　　2、中层阶段

　　当你慢慢步入中层管理的时候，你就来到了中层阶段，这个阶段和基层阶段是不一样的，很多人刚进入中层的时候，仍然按照基层阶段的作法，往往发现自己得不到想要的结果。原因就是这个阶段既要务实又要务虚，所谓务实，就是这个阶段你仍然要做事，你要起带头作用，如果你不去做事情，那么你的业务能力就会下降，你的技术能力也会落后，那么你将会被取代。但是你又不能一直埋头做事，如果作为中层你把所有的时间用来做事，那么你忘记了你还有管理要做，你不务虚的话，那么你同样会失去作为中层的作用。所以你要学会用人，主要的事参与做，次要的事，让手下去做，你还要学会维护好和领导的关系，如果不能维护好你们两者之间的关系，那么你的位置同样不稳，很多人之所以中层做不好的原因，就是务虚这一块做的不到位。

　　3、高层阶段

　　高层阶段又和中层不同，这个阶段你就需要主要务虚，这个时候你就不能做具体的事情，如果你去具体事情，那么你的下属就不知道该怎么做了，或者他们没得做了，你这也是侵权，侵犯了下属做事的权力。一旦你做的过程总出现问题，那么就会有损于你的权威性，这个时候大家会认为，原来你这领导做的也就那样，还没有我做的好。在高层阶段，你要指挥别人去做，你所要做的就是，做得好，给予奖励，做的差，给予处罚，你在这个阶段更多的考虑则是规划，思路。大方向就需要你来定。

　　职场三大阶段，每个阶段都有自己要完成的任务，如果你做不对，你可能永远也混不好职场！

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