不会巴结领导也不会讨好同事，这样的人还有出路吗？

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　　不会巴结领导也不会讨好同事，这样的人还有出路吗？还有三条出路

　　在职场，如果你无法搞好和领导以及同事的关系，那么你的职场，往往是没有什么前途的。甚至有些员工，为了有一个好的机会，逢年过年的时候，都会去给领导送礼，来巴结领导。

　　有些人却感觉到很痛苦，一是因为不会巴结领导，二是因为和同事关系也不算太好，不会讨好同事。对于这样的人，在公司里还有出路吗？

　　有，不仅有，而且还有三条出路，只要你做好这三件事情，不需要巴结领导，更不需要讨好同事，你照样可以在职场站稳脚跟。

　　1、为公司利益考虑的人

　　如果你的出发点是为了公司好，是为了公司的利益，那么这样的员工，即便是不懂得如何与领导搞好关系，如何与同事搞好关系，那么在公司还是有很大的立足之地的。

　　历史上魏征就是一个很典型的例子。李世民的女儿长乐公主要嫁给长孙无忌的儿子，这个女儿因为是很受李世民宠爱，于是表示，礼物要增加，下面大臣一看皇帝这个态度，于是都纷纷上表，让礼物是永嘉公主出嫁时的两倍。永嘉公主是长乐公主的姑姑。李世民很开心的就同意了。然而魏征却坚决的反对，认为这逾越了礼制。

　　魏征的出发点是为了唐朝制度，是为了真个国家长远利益考虑，如果破坏了规矩，会带来很大的麻烦。而李世民则是为了自己个人利益考虑，自己疼爱女儿出嫁，当然想多给点嫁妆了。不过，魏征不懂得巴结李世民，也不会讨好自己的同事，在官场上，不仅没有过的不好，反而最后还被封为郡公。

　　2、维护领导权力的人

　　我们在电视剧上经常看到这样的桥段，那就是，老板和另外一个老板谈判开会，忽然双方气氛紧张起来，对方有人说了老板一句坏话，这个时候，手下一个员工，立刻拍桌子说：“你算老几，敢这么和我们老板说话，行不行我揍你。”

　　虽然表面上，老板可能会把这个手下痛骂一顿，但是其实心里会非常开心，之后也肯定会奖励这个手下。核心的员工就是，这名员工维护了老板的颜面和权力。即便这样的员工，不会巴结领导，不会讨好同事，这样的人领导还是非常需要的。

　　所以只要在公司，你坚定的支持领导，即便你懂得如何与领导搞好关系，那么你还是有很大的价值的。

　　3、公事公办，六亲不认

　　在公司，还是需要有人公事公办，六亲不认的，不管你是领导也好，同事也罢，也不管你有什么关系，到他这里就是公事公办，不可能给你特照顾。往往这类人呢不讨人喜欢，也没有人缘，但是这样的人，恰恰领导和公司都需要他。只有这样的人办事，老板和上司才放心。而公司也必须有这样的人存在。所以，如果你能让自己成为这样的人，那么你同样还是会有很大的出路。

　　这样的员工给老板安心的在于，他们不会结党营私，老板也不害怕自己会被架空。

　　我们可以看到，如果你不会巴结领导，也不会讨好同事，你在公司还是有很大的生存空间的，找到自己的定位，并按照这个定位做下去，公司离不开你，同样的老板也离不开你。

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