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职场上没有野心的员工不是好员工

责任编辑: admin 来源: 宗教文化 专题文章 浏览次数: 53 更新日期: 2025-04-11 00:53

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  职场上没有野心的员工不是好员工

  在职场上只有两种人:主角和配角,不想当主角那么你永远都只能当配角,在职场上要有野心,有野心才是好员工,为什么这么说呢?

  1、有野心的人才能积极做事

  如果一个人得过且过,觉得在职场上混混日子就行了,那么这个人也就失去了动力,失去了积极主动,做什么事情都觉的干个差不多就行了,不会再进一步,不会想着把事情做好,做漂亮,而有野心的员工则不是如此,他们会想着把领导交给的每一件事都办好,他认为只有这么做,他才能得到领导的重视,才能成就自己的野心,那么他做任何事,都会很上心,这些领导也能感觉出来,所以职场上往往那些有野心的人才能上位,而那些得过且过的人,却总是在基层。

  2、有野心的人领导才觉得能控制

  如果一个人在职场上无欲无求,只是满足于拿基本工资,那么对于领导的命令也是阳奉阴违,做事拖拉扯皮,而那些有野心的人正是有野心,所以才会服从领导,热切期待领导能够分一杯羹,前一段时间《人民的名义》中的孙连成就是这么个情况,他是区长,但是醉心于天文知识,大彻大悟,对做官无欲无求,结果李达康指挥不动他,最后被直接开掉。正是因为你的野心,你对职位,对金钱的渴望,所以领导才觉得通过职位,通过金钱能够控制你,那么领导对你也比较安心,如果职位和金钱都控制不了你了,那么领导怎么控制你,对你怎么安心?
职场上没有野心的员工不是好员工
  3、有野心的人才会有魄力

  有野心,那么面对事情,你才会考虑事情要做,怎么做。如果无欲无求,那么职场上面对任何事情,就会推脱和应付,有野心才会有魄力,关键的时刻,一定要搏一把,敢赌,人在这个社会上,如果你不敢赌,那么你将会终身平庸,遇到事情,没有魄力,那么即使是机会,你也无法把握到,机会往往降临在那些有魄力敢行动的人身上,圆滑混日子的人,从来不可能获得机会,因为他们看不到,或者看到了也没有魄力做,不敢做!

  这里有一点需要提出来的是,有野心是好事,但是不要处处表露出你的野心,那样只会让别人都很不舒服,而是从做事的过程中体现出来,我们上面也提到,有野心的人才会把事情做好,没野心的人,总是敷衍了事,所以你把事情做好了,领导能看出来。在职场上,你是愿意成为主角,还是配角?

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