在职场上，身边的人犯错误了该怎么办？
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在职场上，身边的人犯错误了该怎么办？
在职场上，谁都不敢说自己一定不会犯错误。你不犯错误，那么你身边人也会犯错误，很多人出事，往往都是身边人犯错误，把自己给牵连了进去，断送了自己前途。
那么如果身边人犯错误了，该怎么处理呢？如果处理不正确，会引发很严重的后果，轻则跟着受处分，重则前途断绝。
01
找人背黑锅
如果自己或者身边人犯了错误，可以把错误引发的责任转移出去。让别人承担这个责任，让别人来承担后果。
所以，我们常常在电视上看到这样的桥段：不是我们无能，是对方太狡猾，才失败的。这就是把责任转移到对方身上。
很多管理书籍上讲，用于承担才是员工良好的素质，这是错误的，你承担错误，那么你就要被处分，以后你就很难能够得到提拔，因为只要有这个污点存在，你就别想更进一步。职场上不要先想着承担责任，而是先推卸责任，先找人背黑锅。
02
及时切割，撇清关系
如果身边人犯了错误，这个时候，找不到背黑锅的人，也推卸不出的责任，这个时候就需要及时的切割，撇清关系。
这样你就不会跟着受牵连。很多人觉得不理解，感觉这么做无情，甚至有些无耻，表示自己干不出来这样的事情。这是最傻的。
如果你们所有人都被处理了，到时候一条退路也没有，你及时切割，保全了自己，那么其他人也不敢肆无忌惮的对你的身边人落井下石，因为你毕竟还在，他们会害怕被你报复，所以，即便是打击你身边的人，也不会下狠手。而你只要手中还有权力，就能够暗中保护他们。
同样的，当你犯错误，被处理的时候，如果你身边人，没有帮你，你恰其不能怨恨他们，因为他们如果不撇清关系，他们也会跟着受牵连。只要他们没事，你东山再起就不是什么难事，他们手中有权力，才能够暗中保护你。
很多人不懂这一点，纠结于感情，犹豫不决，没办法及时切割，导致自己受牵连，最后连保护的人都没有，别人都是下狠手对付你，到时候后悔也晚了。
03
残值利用，直接举报
这一招比上面及时切割更进一步，如果身边人犯错误，并且没办法推卸责任，此时可以残值利用，直接举报。
这样的好处就是，不仅有力的撇清了关系，还能够成功利用了一把自己人。反正要被别人举报，要被处理，与其给别人这个功劳，不如自己人帮助自己人。到时候不仅撇清了关系，还可能有功劳。
同样的，这需要极度理性才能够做出来，而且是非常好的一个方案。和上面一条一样，你保全下来，甚至因此得到了功劳，你手中有权力，自然可以暗中保护自己人。否则，你们都被整下去了，就没人会保护你们。
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