为什么领导对你说看重你，却转而提拔了别人？
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为什么领导对你说看重你，却转而提拔了别人？
在职场上，能够得到领导重视，那绝对是一件好事情，因为领导能够对你的升迁提拔，起到很大的作用，甚至是决定作用。领导看重你，说明把你当做自己人来培养了。
因此很多人听到领导说看重自己，心里面也是暗自庆幸，觉得自己职场前途光明了。然而也有人遇到这样的情况，那就是领导一面告诉你，很看重你，转而却提拔了另外一个人，这是怎么回事？
小刘就遇到了这样的问题，他勤勤恳恳的工作，领导也多次表示，很看重小刘，让小刘继续好好干。后来公司准备提拔一个员工的时候，小刘很开心，他觉得这个机会一定是自己的，因为领导多次表示看重自己，这就是暗示。
就在小刘满心期待的时候，一个意外却发生了，最终领导提拔了一个有关系的员工，恰恰没有提拔他。这让他心里面很不舒服，也感觉到很失落，领导到底是什么意思呢？
01
领导画大饼
有些时候，领导为了让你干更多的活，还不想给你什么好处，往往就会采取这种画大饼的方式，用言语对你进行暗示，让你觉得自己被领导看重，让你觉得自己机会来了，于是就会不计回报的多干活。
一般这种情况，很多小公司领导都会使用，当然也不乏一些大的公司领导，为了让你多干活，也可能采取这种方式。如果你相信了，那么你就会吃亏上当，因为领导压根就不会提拔你。只不过想让你免费干活，用网络术语就是“白嫖”你的劳动。
对于这种情况，自己要清楚，看领导平时是一个什么样的人，这种领导不仅仅对你是这种情况，对别人也会是，所以，你可以看看那些以前跟过他的人，是怎么说，如果他们也是这样画的大饼，那么你就要当心了。
02
领导另外补偿你
领导看重你，有时候可能并不会直接提拔你。这是因为综合很多方面考虑。比如，领导需要用这个岗位，交换其他资源。领导提拔一个有背景的员工，那么就可以换取这个员工的背景支持。或者从这个员工的背景那里，换取更大的资源。
当然，领导事后一般都会给你补偿，毕竟如果领导看重你，把你但自己人培养，不给好处，谁愿意死心塌地的跟着他干呢？所以，如果是这种情况，就不要怪领导，因为这是领导更大的布局，如果你此时看不透，埋怨领导，就会让领导觉得自己看错了，你也就不再会被领导当成自己人了。
03
看重挂嘴上，要当心
领导如果真的看重一个员工，往往不会把这句话经常挂在嘴上，动不动就把这句话说出来。而是会对这个员工进行培养和锻炼。
如果看重一个员工不去培养，不给他机会，那么这就是假的看重，你就需要当心了。
领导看重你，会测试你，会给你表现的机会，看你是否能够干的很好，如果你干的很好，那么领导就会给你容易出成绩的工作，这样你就可以凭借业绩获得好处。如果领导说看重你，却没有给你这些机会，那么这就是假的。
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