周易告诉你，做人，不能太老实
周易告诉你，做人，不能太老实
古人说做人要“外圆内方”做人，要坚持善良，也要带着锋芒。如果对谁都老实，就成为了被算计的对象，人家不仅不感激你，反而把你当成软柿子。“人善被人欺，马善被人骑”的事情，总是存在。所以说，做人，不能太老实。
避免讨好型人格
《周易》说：“君子上交不谄，下交不渎。”人际交往，要做到真诚待之，态度不卑不亢。
在我们工作和生活中，身边多多少少有些朋友或者同事有者轻微的或者严重讨好型人格。什么是讨好型人格？讨好型人格也叫迎合型人格，心理学家指出，讨好型人格就是一直活在别人对他们的期待中，不停地追逐着别人对他们的认可，为别人可以去做任何事情，他们总是将他人的需求摆在自己之前，即使对方的要求不合理，也会硬着头皮去满足。
日本有部电影叫《被嫌弃的松子的一生》，主人公松子明显就是一个讨好型人格，而大多数讨好型人格都是在幼年就形成的。家中父亲更加爱松子的妹妹，所有的关心和温暖都给了妹妹，而松子一直做的像引起夫的挂住，故意扮丑做鬼脸，逗父亲开心。性格定型后，在今后工作还是生活中，还是一直都在努力讨好迎合他人。一生努力的讨好，一生被嫌弃。
讨好的背后是“我认为我不够好”，讨好型的人往往会让别人感觉到你没有价值，你不值得被尊重。讨好型人格的人总是过多照顾别人的感受，习惯性忽视自己的感受，最后陷入痛苦。
所以我们要明白一点，并非所有人都值得你“牺牲”自己去讨好。如果你想过好自己的人生，不再让自己保持讨好他人的状态，就不要去讨好别人，而是要做好自己。自己有价值，才能吸引来真正欣赏你的人。自己没有价值，再怎么讨好别人，别人也不会因此对你更好。
不要人云亦云
《易经》巽卦第六爻爻辞说：“上九：巽在床下，丧其资斧，贞凶。”本爻辞的意思是：谦卑恭顺到了极点而屈于床下，没有自己的主见，丧失了赖以谋生的资本，丧失了刚硬的本性，结果是凶险的。
每个人都有自己的主见，如果我们认为自己是正确的，那就要坚持自己的主张，不要趋炎附势，人云亦云。只有这样，才能有属于自己的见解，从而使自己变得杰出。
而老实人一个很主要的特征，就是对自己没有什么信心，人云亦云，不能坚持自己的主张，别人说几句，就动摇了，只能顺着别人的意见去做。因为只有这样，他们的心中才有安全感。但是他人的看法一定是对的吗？他们没有想过，也不敢去想这个问题。
拉伯雷《巨人传》中有一个故事：有一个叫做巴奴的人，受到了羊贩邓特诺的侮辱，想要报复他，就从他那里，把头羊给买走了。他把头羊给赶到海里去，群羊见之，纷纷效尤，跟着那只羊，跑到了水里去。羊贩邓特诺，见自己全部的身家都投了海，急忙抢救，结果在海里淹死。
“羊群效应”告诉我们,许多时候,并不是谚语说的那样——“群众的眼睛是雪亮的”。普通大众，往往容易丧失基本判断力，喜欢凑热闹、人云亦云。
所以说，我们要搞清楚一点，别人的想法不一定是对的，不要把别人的意见太当回事，如果说你太过于在意别人的看法，人云亦云，没准哪一天，就会被别人带到水里去。
要有自己的立场
老实人，往往是一个单位里做事最多，工资最少的人。很多人利用老实人勤劳的特点，想方设法把任务都推给老实人做，但功劳却被狡诈的人夺走。
之前接触过一位客户，他很能干，性格很好，穿着得体，各方面看起来都不错，但满面愁容，紧锁眉头。据他所说，自己在单位创下很大业绩，为此付出大量的业余时间（几乎没时间干别的）；他从不与同事发生冲突，能让则让；等等，听起来人设非常完美。但他并没有得到任何回报，相反，混得越来越不行。
刚开始的时候，有大批人赞扬他，说他好，上司更是对他赞扬有加。可第二年，同事们随意把杂事扔给他干，上司对他的成绩视而不见，对他的小错横挑鼻子竖挑眼。他的薪水，也是低到可笑的程度。刚进单位的时候，他还属于中上；慢慢发展下来，他的工资居然跟不上时代，不见任何上涨；到现在，连司机都比他拿得多了。
所以他想让我看看，是不是事业运有问题。
我看了看，他是属于身弱抗杀没有印星化的命格，是典型的老实人。我告诉他说，现在在这家公司里面，老实人的人设已经形成了，继续在这里呆下去，也没什么前途了。赶快去找下家，在新的工作当中，要吸取教训，要学会有自己的立场，拒绝不合理的要求。孔子说：“不在其位，不谋其政”，不该你做的工作，就要推掉。
这个人倒是聪明，很快就意识到问题所在了。他辞了职，换了一家公司之后，变得没那么“老实”了，有了自己的立场，面对一些不合理的要求，懂得拒绝了。在新的公司里，活得轻松了不少。
做人，不能太老实。该硬的时候，得硬气一点。老实人一定要学会，避免讨好型人格、不要人云亦云、要有自己的立场，才能够不被人欺负，活得自在一些。
