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　　这三大思维一般人不知道，拥有一条，也能够成为领导身边的红人

　　思维指导行为！当你拥有犀利的思维，那么很多事情，你就可以做的很好。如果你没有这个思维，那么你会发现，你总是做错，得不到自己想要的结果。

　　有很多思维，一般人不知道，也不懂，而这些思维，你坚持使用，就会不断的让你变化，让你得到自己想要的结果。

　　01

　　舍得思维

　　干任何事情都是需要有代价的，不可能什么好事都让你全得到。你想要得到某方面的东西，那么你就必须在另一方面失去。

　　比如，你想要事业获得长足进步，那么你必然要牺牲掉陪伴家人的时间。你用了很多精力和时间来打扮自己，那么你整理家务的时间就必然减少。

　　职场也是同样道理，你想要获得资源，那么你必然要拿东西来进行交换，这就是有得就有舍。就像很多人讨厌加班一样，但是你想要获得机会，前期你必然就得多干活，你创造的价值多了，领导才会给你机会。

　　因此，前期你必须舍弃自己自由利用的时间，去努力工作，来换取领导的赏识。这一舍才会有一得。

　　02

　　权力思维

　　职场上面，你是否正确不重要，你是否对得起良心也不重要，重要的是，你是否符合权力思维。

　　你的意见虽然正确，但是你的意见是证明领导的错误，那么你到最后得不到好果子吃。很多人发现领导的意见是错误的，于是坚持己见，据理力争，到最后赢了辩论，却输掉了职场。

　　权力思维就是，谁手里面握有权力，谁就是正确的，就要服从谁。顶头上司掌握这你升迁的权力，那么你就要服从顶头上司，而不是你按照自己理解来办事情。

　　03

　　资源思维

　　很多人在职场上，看问题是以自己的好恶来进行判断的，这就导致对自己不喜欢的就嗤之以鼻，自己喜欢的又无法客观的看待。

　　成年人的世界，往往没那么多是非善恶，有些人你讨厌，但是你能够从他身上赚到钱，那么这些人你仍然需要维护。看待任何人，任何事情，要以资源的思维角度来看待。这些人或者事，能不能成为你的资源，能不能够为你所用，这才是最重要的。

　　举个例子，你觉得某个同事人品不行，或者行为做事让你感觉到讨厌，但是这个人却可以为你提供很多信息，关键时刻，你只要舍得拿出东西交换，就能够得到帮助，那么这个人就可以为你所用，就需要你进行维护关系。这就是资源思维。

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