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15条经典职场道理,你越早知道越好
责任编辑:(易德轩小编) 来源:(养生专题文章) 浏览次数:次 更新日期:2022年4月21日 >> 进入社区

  有网友在网上提问有关于职场心事的问题,易德轩小编针对这个问题为你提供相关的问题解答,希望对你有帮助。

  1. 永远记住:不止你一个人最聪明,不止你一个人最有想法。

  为什么有的事情不去做?可能是因为预算,可能是因为关键的专业人才没到位,可能是因为公司内各种势力僵持所以一直没有一个好的解决办法...

  所以不要觉得自己看到了几个问题,就开始认为自己战略思维强的不行——进公司没一段时间的人,是不配谈战略思维的。

  2. 承接这一条,如果你真的实在想反映一些问题,最好的方法应该是深思熟虑之后,给出“问题+具体的解决方法+备选的方案”(具体的解决办法真的很重要)。哪怕你的解决方法可能有些幼稚不成熟,也比只说问题不说方案,要实在的多。

  3. 不要轻易招惹那些还留在这里的“废物”,你可能觉得他们什么价值都没有,但实际上可能你根本没看到他们的价值——有关系能拉过来业务,有人脉能帮着内部协调沟通,有战绩是当初的功臣...为什么连你都看出来他们是个“废物”,但是他们依旧活的好好的呢?不想想是谁默许这一切发生的么?

  4. 不要畏惧汇报你的困难和短板,如果感觉自己可能支撑不起来任务,一定要提前说。

  你提前说了,还让你去执行,如果做不好不全怪你,因为你已经丑话说在前了;你一直压着不说,等到了最后出了事,都是你背锅。

  5. 同事就是同事,不可能成为朋友。

  你在公司里当然可以找到朋友,只不过这个朋友最好和你没有什么业务往来,隶属于另一个部门——否则,你们之间迟早会因为各种利益冲突,产生矛盾。

15条经典职场道理,你越早知道越好

15条经典职场道理,你越早知道越好

  6. 领导的嘴里基本上是不说废话的,有的事情既然找到了你,说明一定要注意了。

  有的时候,轻描淡写的指出了你身上的一些问题,并不是这个问题不严重,只不过碍于你的面子,所以没有说的太透。

  7. 不要总是闷头在自己的岗位上只知道工作,多留意一下市场行情没有错:了解一下更好的工作机会,了解一下最近行业当中流行什么样的人才,了解一下现在市场的薪酬状况...对自己的工作和岗位,一定要有足够的市场敏锐度。

  8. 打工的目的一定要明确,而且不应该仅仅只有一个“我打工我不在乎钱我在乎什么”:更重要的是明白自己还有什么短板需要补充,有什么技能需要学习,有什么履历需要刷...

  现在跳槽的频率会越来越高,但是没有积累和沉淀的跳槽,只会让你可选择的道路越来越窄。

  9. 一定要敢于争取,千万不要觉得你不争取别人也会想着你,多半早就把你忘记了。

  所以想要什么一定要大胆的说出来,只有你说出来,别人才有考虑是否给你的可能。

  比如:我十分想要各位观众老爷们的点赞和收藏。

  10. 在我们父辈那一代,人才稀缺,所以单位里面只要你会一门特别强大的技术,连老板和领导都要看你的脸色。

  但是现在已经不一样了,人才已经高度溢出了,所以就算你业务能力很强,也要学会为人处世——业务能力很强,但是傲气太重的人,也不会得到重用。

  11. 在打工的同时,也一定要记住时刻留着一个心眼,为自己之后积累实力:如果不想让中年的自己在职场上生活的十分卑微,只能受气,那么最好的方式就是在打工的同时积累足够的人脉和资源,然后为将来跳出去单干做打算。

  12. 在职场上谈论薪资是大忌——之所以很多领导和老板不停地和员工强调这件事,说白了只有一个原因:因为一旦薪资完全透明,大家一定会炸锅。你根本想不到,很多公司里面薪资倒挂到了多么严重的地步,往往越是出力做事的人,能拿到的收入越少。

  13. 人无外财不富,马无夜草不肥。

  多想想,怎么能在工作的同时,给自己找一份副业做。往往是副业做的如何,决定了你最后的收入水平——毕竟靠着死工资就想实现买车买房,对于大部分普通人来说,还是太有难度了。

  14. 不到万不得已的时候,千万不要调任外地。

  哪怕给你升职,哪怕给你加薪,去外地的结果往往都不会很好——因为你远离了总部,就被切断了信息源,就失去了总部的人脉资源。

  从总部调任到外地分公司容易,但是等你去了再想回来,会比登天都难。

  15. 要为自己考虑,要为自己打工。

  只要你不是公司的股东,那么其实公司的发展,你能直接享受到的成绩会很小很小。

  所以,要把更多的时间专注到自身的发展上,而不是天天996加班到精神崩溃——别卷了,好好活着吧。

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