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　　在职场上运气重不重要？短期看运气，长期看实力

　　说起职场这个话题，我相信很多人都是非常重视的。

　　其实对于很多人来讲，职场生活都是非常值得我们去关注的一个问题。

　　因为每一个人都想要在职场中获得更好的发展，都会把升职加薪当成职场的目标，也想让自己的前景更加广阔。

　　但问题来了！

　　很多时候我们明明努力了，就是没有得到相应的回报。

　　相信这个问题困扰了很多人。

　　所以，大家都认为运气是很重要的。

　　试问又有多少人在等运气呢？放眼世界看，谁不在努力当中。

　　客观一点说，勤劳不一定致富，努力不一定成功，但不努力一定不成功。

　　做任何事情都需要天时地利人和，但区分不同行业对专业能力的需求强调是不一样的。一个人的运气再好，没有能力匹配，也是枉然。

　　工作中的运气，比如是一场景需求配备的机会，具备这种能力，而需求这种能力的场景适时出现，正好发挥，这就是工作中的运气，这种适时出现，成就了职场人的收入、权利、声誉……等的层级提升。

　　运气的背后往往是对机会的把握，运气也是努力的一部分。

　　短期看运气，长期看实力。

　　这个世界不能单靠努力，

　　然而，没有运气还真不行。

　　努力固然重要，运气也需要，但不能完全依靠它，因为越努力越幸运。

　　比如我们走出校园，踏进社会，从我们面试成功到正式进入岗位后，就开始面临各种各样上司、同事。

　　有的人会觉得自己怎么那么幸运，遇到通情达理又赏识自己的上司，也遇到和自己和谐相处，合得来的同事，这样做事起来自然顺利，游刃有余。

　　而有的人会觉得自己怎么那么倒霉，遇到的领导和同事，跟自己的理念及处事方式等各方面都不合拍，职场生活自然是不如意，事事受阻。

　　导致这样结果的原因其实是有很多的，也许运气所致，也许能力所致。

　　有时运气的因素会对你造成的影响很大。但我觉得更大原因的是后者。

　　好运、好机会都是留给有准备的人，当幸运降临在别人身上的时候，你或许只看到了结果，却忽视了人家背后的付出和努力。

　　当你足够优秀的时候，更多机会和更多资源会眷顾你，职场上轻松驾驭。

　　当你确实付出了努力，也持续在提升自己，取得了一定进步的时候，还没有获得自己想要的结果时候，可能要再次审视自己，自己努力的方向是不是有问题，找出问题根源，扬长避短，保持热情和希望，相信“好运”会降临的。

　　所以，职场需要运气，但背后更多需要的是实力的积累。因为努力了才会有机会，是努力带来了运气。

　　运气也是努力的一部分。运气当然重要，然而提前是有实力，不然运气来了也接不住。

　　运气

　　在职场中，是需要给别人创造价值、创造利益，如果你创造不了价值，纵使你运气再好，给你一个总经理的职位，你也干不了；不像买彩票那样，只要给钱，剩下的就看运气了。

　　职场机会真的很多，积极主动，敢于大胆接受挑战、敢于承担责任的人，就能发现更多的机会。在职场上，你必须努力，努力让一切皆有可能。

　　越是优秀的人越努力。

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